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第 34 期書名: | 人力資源管理 |
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作者 及 譯者: | 陳明芳 | ||
出 版 社: | 陳明芳 | ||
導 讀 人: | 劉嘉峰 | ||
導 讀 推 薦: | |||
本書是由陳明芳先生所著,作者從基礎的人力資源管理知識為出發點,將實用的技能與方法,有系統的針對人力資源管理所涵蓋的領域做優缺點的分析與說明。 本書從公司組織的設計與文化為出發點,進而說明各個組織的工作設計與分析。依據工作設計與分析的結果規劃出人力的需求,利用外部人力招募與內部人力培育,整合運用的各種途徑,滿足符合公司使用的人力資源需求計畫,同時也針對公司內部現有的人力資源管理,諸如績效考核、工作評價、薪資管理、人才留用、工作紀律管理以及勞資關係與工會等相關主題,提供了各種不同的建議與分析,最後也對企業於21世紀時,在人力資源上可能遇到的挑戰與未來發展的趨勢做說明與建議。 | |||
心 得 發 表: | |||
在職場上,人力資源管理是一個耳熟能詳的名詞,但是所涵蓋的範圍與內容卻不是每個企業主或是企業內員工所熟悉,更不用說是能分析人力資源管理中各項方法的優缺點。
從本書中,以人力資源管理的角度去看企業對於員工的期望,以及員工對於企業或是工作上的期待,這對於在職場上自己所擔當的角色有了另一種層次的思考,這種認知對於基層員工或是中高階管理人員甚至於企業主都是有幫助的。
人力資源管理普遍的被重視,但是如何做有效的管理?該用什麼方法去管理?哪一種管理層級該參與?在人力資源管理的相關要項上,本書中彙整了各種不同的方法,同時分析其優缺點,這對於職場上的各階層員工都會有很大的幫助。如果你是基層員工,你可以了解公司對於員工的需求、規劃以及各項評核的緣由;如果你是管理階層,你對於人力資源管理的範疇會有完整且清晰認知,同時,你也可以應用不同的管理方法與技巧以符合實際的需求。 有效的人力資源管理是企業成功的要項之一,它可以協助企業以最合理的成本獲得最大的效益。了解人力資源管理的要項也是員工在職場上成功的關鍵點,員工可以了解自己在企業內所扮演的角色,了解如何變演好這一個角色,進一步的了解自己在職場生涯要扮演什麼角色。 | |||
各期內容: | ||||||
期數 | 書 名 | 作者 | 定價 | 優惠價 | 導讀人 | 點閱數 |
34 | 人力資源管理 | 陳明芳 | 420 | 350 | 劉嘉峰 | 9786 |
33 | 最後十四堂星期二的課 | 米奇.艾爾邦 著/白裕承 譯 | 220 | 售完 | 菁群國際有限公司網路部助理 | 13110 |
32 | 專案管理-策略精論- | 大衛.克里蘭 /路易士.愛爾蘭 合著 | 780 | 740 | 王雅文 菁群國際有限公司 總經理 | 12936 |
31 | 台灣競爭力的故事 | 吳迎春 | 250 | 213 | 賴淑妃 活力果子苗栗店負責人 | 11219 |
30 | PHR 人資基礎工程 | 常昭鳴/共好博頡知識編輯群 | 650 | 618 | 方翊倫 共好管理顧問 副總經理 | 14060 |
29 | 聽老闆的,就錯了 | 潘燊昌/口述 刁明芳/著 | 280 | 238 | 高雄第一科技大學學生-張怡芬 | 12692 |
28 | 電話行銷 輕鬆成交 | 姚能筆 / 著 | 299 | 254 | 陳瑩萍 花旗保貸客服行銷人員 | 11379 |
27 | PMBOK 專案管理知識體系指南 | PMI(Project Management Institute) | 820 | 售完 | 共好網絡專案經理人 賴優莉 | 15904 |
26 | 贏在影響力:卡內基人際溝通九大法則 | 黑幼龍/著 | 250 | 213 | 林志憲 研發工程師 | 15767 |
25 | 成功的4把鑰匙 | 商業周刊記者群 | 200 | 170 | 韋郁群 陸軍少校軍法官 | 15400 |
24 | 華碩傳奇首部曲:施崇棠與華碩四傑創業兩千億紀事 | 周芳苑 | 250 | 213 | 樹德經管所 研究生—陳怡伶 | 14665 |
23 | 如魚得水 | 史帝芬.藍丁、哈利.保羅、約翰.柯里斯坦森 ◎武威立譯 | 180 | 153 | 林瑞紋 菁群國際網路部專員 | 14353 |
22 | 21世紀的管理挑戰 | 杜拉克 | 250 | 225 | 賴興廣/SSA詩夏雅有限公司負責人 | 14477 |
21 | HD:習慣領域-IQ和EQ沒談的人性軟體 | 游伯龍 | 300 | 255 | 王鴻欽 菁群國際網路部專員 | 17505 |
20 | 別再說時間不夠用 | 下保進(譯者:陳南君) | 200 | 170 | 黃紫寧/華安資訊 | 11302 |
19 | 胡雪嚴的商政謀略 | 曾光 | 200 | 170 | 吳欣瞱/心緣讀書會 | 15437 |
18 | 非常女人健身書 | 莫少閒 | 250 | 213 | 心緣讀書會/林秀惠 | 10969 |
17 | 小王子 | 安東•德•聖艾修伯里 | 120 | 102 | 葉秀蘭/ 心緣讀書會 | 13116 |
16 | 海洋台灣 | 尹萍 | 250 | 213 | 洪偉銘/心緣讀書會 | 10589 |
15 | ENJOY善待自己 | Donna Watson 譯者:賴志松 | 180 | 153 | 吳欣瞱/心緣讀書會 | 11045 |
14 | 聰明的笨蛋—一個閱讀障礙症患者的故事 | Dr. Abraham Schmitt 口述 ◎ Marry Lou Hartzler Clemens 整理◎朱乃長 譯 | 250 | 213 | 林子煒 特教班老師 | 17604 |
13 | 誰搬走我的乳酪? | 史賓賽.強森(Spencer.Johnson) | 160 | 136 | 曾志仁 大甲農會 稽查員 | 20428 |
12 | 實現希望的每一天 | 林敏玉 | 180 | 153 | 張通義 富邦證券 專案襄理 | 11323 |
11 | 個性理財方程式 | 彼得•塔諾斯 / 李芳吉、陳思聰譯 | 280 | 238 | 余政新 華信銀行 理財專員 | 11595 |
10 | 觀念-許文龍和他的奇美王國 | 黃越宏 | 320 | 288 | 陳令苑 乾坤科技財務專員 | 21911 |
9 | 風雲台灣100年 | 天下編輯 | 300 | 255 | 唐錫映 中信證券專員 | 12046 |
8 | 一分鐘自我 | Spencer Johnson著 謝美華 譯 | 130 | 111 | 劉雅幸 國小教師 | 12021 |
7 | 總裁獅子心 | 嚴長壽 | 240 | 204 | 田昌貴 網路資訊服務業 | 21120 |
6 | 基業常青─百年企業的成功習性 | 詹姆斯.柯林斯 | 300 | 255 | 顏景芳 裕隆汽車資訊中心組長 | 14030 |
5 | 潛水鐘與蝴蝶 | Jean-Dominique Bauby 譯者:邱瑞鑾 | 150 | 128 | 孫淑華 美語教師 | 14456 |
4 | 工作DNA | 郝明義 | 200 | 170 | 沈國屏 勁報多媒體(股)中部特派 | 14231 |
3 | 讓高牆倒下吧 | 李家同 | 180 | 153 | 鄧榮貴 鴻勁科技(股)工程師 | 18881 |
2 | 與影響力有約 | 李上廉 著 / 譚家瑜 譯 | 400 | 340 | 劉兆翔/台中二中老師 | 11595 |
1 | 有效的管理者 | 彼得•杜拉克 | 250 | 238 | 賴興廣/SSA詩夏雅有限公司負責人 | 22700 |