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| ◎ 2003/10/4 | 銀行對中小企放款大縮水
行政院主計處昨日指出，近二年經濟不景氣，銀行緊縮銀根，對中小企業放款由90年的3.3兆元驟降為91年的2.8兆元，而此放款占銀行總放款餘額比重更是連年遞減，由81年的39.9%降至91年的20.7%，減幅近一倍，顯示中小企業的籌資情況相當不理想。主計處指出，受到景氣低迷影響，近二年來中小企業的籌資管道相當有限，相形之下，對金融機構融資的依賴也更深。
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| ◎ 2003/10/3 | 扶植連鎖加盟業 四年挹注6.2億元
經濟部向行政院提出的四年「連鎖加盟服務事業推動計畫」，預定從明年開始挹注6.2億元扶植國內連鎖加盟服務業發展，協助業者建立品牌鑑價制度，做為向銀行融資貸款的依據。經建會指出，根據台灣連鎖加盟協會的估計，公元2002年我國流通業產值約為3.2兆元，其中連鎖加盟業者的產值即高達1.8兆元，占整個流通業產值的33.62%。
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| ◎ 2003/10/2 | 僅1成企業 提撥勞退準備金
台灣企業的勞工退休準備金提撥率始終維持1成，提撥率最高為100至499人規模企業。勞委會指出，勞退準備金提撥率偏低且未提撥者以中小企業為多，其主因在於企業不願積壓龐大資金又不得據以限額融資，再加上中小企業年資不長，員工流動率高。事實上，事業單位未提撥勞退金日後可能引發勞資爭議，比如事業單位積欠勞工退休金或資遣費，難以即時發予勞工，若涉及關廠歇業，其勞資爭議更是難解。
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| ◎ 2003/10/1 | 我明年經濟成長 亞銀調高至4.4%
儘管遭到嚴重急性呼吸道症候群（SARS）侵襲，亞洲開發銀行（ADB）30日仍維持亞太地區今年5.3%的經濟成長預測，並把2004年預測值從5.9%提高為6.1%。亞銀把台灣2003年的成長預測，從4月時預估的3.7%降為3.1%；2004年的成長則從3.9%提高為4.4%。相較之下，中國大陸2003年的成長預測提高為7.8%；2004年提高為7.9%。南韓2003年的預測從4.0%降為3.1%；2004年降為5.0%。
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| ◎ 2003/9/30 | 中小企業優惠融資 改採批次信保
行政院經建會昨日通過中小企業中期營運週轉金優惠貸款方案，一改過去逐案審查方式，將採取批次（wholesale）信用保證方式，以500億元的融資總額度提供廠商貸款，中小企業信保基金將給予十成的保證，代位清償率並以4%為上限，而貸款年利率也不得超過5%。預估將有逾2,500家中小企業受惠。
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| ◎ 2003/9/29 | 財部擬鼓勵創投拓展企業併購
財政部研議以提高行政院開發基金投資創投比率的方式，由政府投入資金，帶動國內創投業者發展企業併購、重整業務，提升國內企業經營體質。創投業者投入企業併購、重整業務，在國外已行之多年，但國內創投業者在這塊領域的發展仍相當少，為強化創投事業發展，財政部將鼓勵國內創投業者推動企業併購、重整業務。
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| ◎ 2003/9/28 | 彭錦彬：企業隨環境轉型 才能長久
宏碁資深副總裁暨財務長彭錦彬昨日表示，企業不論規模大小，能彈性隨環境調整改變，才有生存空間，對宏碁而言，品牌與代工兩大模式各自獨立有其必要性。事實也證明，分割後的宏碁，與戴爾電腦（Dell）並駕齊驅，成為全球每年都賺錢的個人電腦公司。台大管理學院及李國鼎科技發展基金會等單位昨天主辦「李國鼎先生科技管理紀念講座」系列活動，彭錦彬應邀主講「支持企業有效經營的財務策略」。他以宏碁集團過去20年的轉型為講題主軸，說明企業要不畏懼改變、分合，順應市場趨勢，並找出合宜的發展與財務策略，才能長久生存。
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| ◎ 2003/9/27 | 廠商8月外銷接單 近25%在海外生產
經濟部最新調查，8月份外銷接單中，海外生產比重高達24.41%，創歷年新高。其中，資訊通訊海外生產比重更逼近50%。透露外銷接單雖創新高，但海外生產比重節節攀升，將削弱對國內經濟成長效果。另外，值得注意的是，資訊通訊廠商生產據點紛紛移往大陸，經濟部內部資料顯示，國內知名資訊大廠，留在國內生產訂單，幾乎不到一成，甚至整個製造部分，全部外移。
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| ◎ 2003/9/26 | 外勞配額循環使用 重新啟動
凍結三年的循環使用外勞配額重新開放。勞委會昨日正式公告「藍領外勞轉換雇主或工作程序」，即日起，雇主承接外勞，當外勞在台工作期滿，雇主重新招募時，若新增聘本國勞工三人，將可獲一名外勞配額，對不易取得配額的中小企業將是一大利多。現行製造業若無外勞配額，可承接其他公司因關廠、業務緊縮而釋出的外勞配額，但當外勞在台工作累計滿三年回國後，雇主又因為沒有外勞配額，必須承接其他公司配額。
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| ◎ 2003/9/25 | 公司研發培訓支出連續24月才可抵稅
財政部昨天發布解釋令，公司研究與發展及人才培訓支出，必須要連續支出達到24個月，才符合「公司研究與發展及人才培訓支出適用投資抵減辦法」中，抵減營利事業所得稅的標準。根據現行「公司研究與發展及人才培訓支出適用投資抵減辦法」規定，企業有關研究與發展或是人才培訓支出的總金額，若超過前兩年度研究發展或是人才培訓支出的平均數，其超過金額部分的50%，可以用來抵減營利事業所得稅。但必須達到「二課稅年度」，才可以適用上述營所稅的抵減辦法。
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