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| ◎ 2003/6/16 | 無工作經驗外籍人士 來台受訓簽證擬放寬
為利於企業在台設立營運總部，行政院經建會積極協商勞委會，將計畫放寬無工作經驗的外籍人士申請來台受訓。勞委會表示，為避免這些外籍人士成為變相外勞，短期內仍傾向暫不開放；但勞委會也提供轉圜方式，企業可經主管機關以專業同意型態，依「就業服務法施行細則」第15條第2項規定，邀請無工作經驗外籍人士在台從事產業實務工作。但經建會副主委何美玥則主張，這些無工作經驗的外籍儲備人士既不屬於外勞，受訓簽證又只有6個月的期限，應該不會影響到國內的就業市場生態。
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| ◎ 2003/6/15 | 品牌經營》品牌變身 創新價值
詮學品牌管理顧問公司總經理：邁入新世紀，消費者已一代新人換舊人，行銷必須新套換老套，才能為品牌打造一個亮眼的未來，以下幾項是換套需知：1.品牌的無形價值(風格、造型)與有形價值(產品、功能)要作有機的融合；2.創造品牌風格的點子與創意，是品牌重要新資產，因此要用全新的思維及程序管理；3.調整組織文化，使其更具彈性、更富動能，而成為一個反應敏銳的個體；4.保持生產製造上的優勢，以支持品牌價值的創造。新世紀來臨，早起的鳥兒才有蟲吃，開發新世代市場，品牌變身，也宜早不宜遲。
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| ◎ 2003/6/14 | 印勞是否解凍 台灣還要評估
凍結印勞近1年，印尼官員派人來台與勞委會溝通，但印勞逃跑率降低的相關見解與措施未達共識，勞委會職訓局長郭芳煜表示，印勞解凍案「繼續評估」，「現在只剩逃跑率有待討論」。依據勞委會統計資料顯示，截至4月底為止，國內外勞人數為30萬4556人，泰國外勞為最大宗，有11萬1870人，佔36.73％，印尼外勞以8萬2554人居次，佔27.11％。其中印尼外勞潛逃人數達265人，對比外籍勞工潛逃總人數567人，印尼外勞潛逃比率高達46.7％。
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| ◎ 2003/6/13 | 微軟台灣技術中心開張
微軟昨正式宣佈在台成立技術中心（Microsoft Technology Center），這是微軟在亞太區所成立的第2座技術中心，將在3年內投資5.5億元，開發100種軟體解決方案，約可創造40億元的產值。微軟技術中心是由微軟提供設備與專業人員，協助國內軟體公司在微軟平台上研發解決方案，並將研發成果行銷國際市場。台灣微軟之前即針對國內軟體業者舉行說明會，約有50家廠商表達參與意願，其中宏碁、凌群、精業等可能成為首批微軟技術中心支援合作的對象。
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| ◎ 2003/6/12 | 救失業出奇招 政府擬辦新鮮人職訓
政府評估受SARS影響，今年5月份失業率恐不樂觀，加上6月份的畢業潮，新鮮人失業恐創新高，為抑制「初次尋職者」失業人口，經建會、勞委會已著手規畫由企業登記未來僱用需求，再由政府提供新鮮人職訓，爭取更長就業緩衝期。何美玥表示，企業對於未來景氣並沒有充分把握，因此對僱用需求也會產生遲疑，為了因應此一狀況，已經協調勞委會套用「訓用合一」模式，先協調企業將未來可能之僱用需求，完成人才徵選後，再由政府出面負責為企業辦理短期職訓，以促進企業之僱用。
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| ◎ 2003/6/11 | 進出口中「煞」 增幅逐月下滑
經濟部國貿局依據財政部公佈的5月份海關進出口貿易資料表示，今年5月我國對外貿易總額達207.8億美元，比去年同期增加1.5%，其中出口小幅增加2.1%，為112.7億美元，進口微增0.8%，為95.1億美元，貿易出超為17.6億美元，比去年同期成長9.4%。但是受SARS疫情影響，我國出口自2月22.2%的高成長，逐月下滑至5月僅小幅增加1.5%；進口增幅也從1月的29.1%跌到5月微增0.8%。
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| ◎ 2003/6/10 | 郭台銘：下半年景氣 審慎樂觀
鴻海集團總裁郭台銘昨日在鴻海股東會上指出，雖未見到景氣明顯回升的跡象，但對下半年景氣的看法則是「審慎樂觀」，而且一旦景氣回升，走勢將是「又急又猛」，呈現大角度仰升，不過會像燕子一樣，來得急也去得快，此外經過這一次SARS疫情後，郭台銘已決定將在墨西哥與匈牙利等地設立製造基地。以達到一地設計、三區製造、全球交貨的目標。
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| ◎ 2003/6/9 | 租稅優惠 須改以促進就業為導向
我國經濟發展至今，就業問題成為威脅國民經濟安全的最迫切難題；相對有限的租稅資源，過去產業政策獨鍾產業升級似有必要轉型為「促進就業」導向。在財政資源僧多粥少甚至捉襟見肘時，有限租稅資源必須提高其外部性效益，才能獲得社會支持。反觀英國、德國等歐洲國家，其吸引投資的租稅優惠取決標準，在於創造多少就業機會。凡是僱用一定人數以上，每僱用1人即給予固定金額的直接補貼。此刻，台灣失業率甚至已凌駕英國，失業問題成為全社會關注焦點，企業投資創造就業機會已成為振奮人心的消息，可見充分就業是目前全民所期盼的經濟安全課題，產業租稅優惠改以「促進就業」為導向，應為全民期盼。
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| ◎ 2003/6/8 | 創造大企業 須乘「風」而上
工業局、工研院、時代基金會為提供創業青年一個學習交流的機會，共同舉辦了「國際青年創業領袖計畫」，在昨日取名為車庫派對（Garage Party）的活動中，不但有多位台灣青年創業家出席，林百里及溫世仁更是連袂蒞臨。溫世仁表示，一般人往往把創業想簡單了，以為只要有錢就能一蹴可幾，實則不然，他提出5個創業條件，包括專業知識、業務能力、組織能力、理財能力和資金，認為每個想創業的人都必須具備這些能力，才可能在競爭激烈的環境中創業成功。溫世仁進一步指出，經營企業更要有「風險」的危機意識，具有風險精神的企業猶如一棵森林裡古老蒼勁的老樹，樹幹上充滿風吹雨打的斑駁傷痕，這些都是「風險」的考驗，如果缺乏風險意識，即使像「廣達」這樣大的公司也可能倒閉，此語一出引發全場一陣爆笑。
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| ◎ 2003/6/7 | 中小企業增僱失業者 獎助專線啟動
立法院通過搶救失業200億元擴大公共服務方案後，針對中小企業人力協助，政府將獎助中小企業增僱失業者，每人每月1萬元，行政院與經濟部並於昨日公佈與啟動「0800092957」專線電話，讓民眾與業者先行預約需求，整個計畫最快下週起實施，預計達成增僱2.5萬名失業者的目標值。經濟部次長施顏祥指出，這是為解決結構性失業問題，透過獎助中小企業增僱失業者，獎助期間最長1年，以誘發中小企業拓展新的業務與活絡就業市場，若以目前就業人數約953萬人計算，將有效降低失業率約達0.3%。
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