台積電董事長張忠謀昨公開宣示台積電「根留台灣、佈局全球」的決心，他強調，該公司已完成南科高鐵振動的影響評估報告，確認不影響晶圓廠的生產運作後，決定繼續興建第十四廠，未來在國內將持續再興建六座十二吋晶圓廠，包括南科五座、竹科一座，總投資額將達到七千億元。

911事件後，原已疲弱不堪的亞洲出口商貿易收支進一步惡化，特別以依賴美國為主要輸出國的亞太地區經濟，許多亞洲國家金融業的疲弱將加劇目前區域性的不景氣，一些並未迅速推動改革的國家將因此居於劣勢，其中僅澳洲和紐西蘭因較少出現貿易失衡情況，所面臨的風險較低，但是疲弱不振的全球需求將加重日本及東南亞開放型經濟的蕭條。

財政部表示，地方建設基金日前審查二十件地方政府申貸案，申貸金額總計十億五千萬元，通過核貸九億零一百餘萬元。此外，配合行政院「協助地方政府吸引投資競爭機制」推動計畫，鼓勵地方政府招商，規劃公共建設，財政部核定地方建設基金提撥二十億元供地方政府申貸，利率年息百分之三，貸款期限五年，採先申請先核貸方式辦理。

行政院勞委會針對勞工的特休假重新做出解釋令，未來特休假如果因為年度終結無法休完，由於雇主已經默許勞工到班工作，接受勞工提供勞務服務，因此必須發給勞工應休未休的特別休假工資，該工資如果是在退休前六個月內發給，還可以併入退休金計算。 不過如果是因為勞動契約終止而勞工的特休假未休完，雖然雇主還是應該發給特休假工資，不過因為該工資並不是勞工在特休假時工作而獲得的報酬，勞委會也決議該工資得不併入退休金計算基準當中。

失業率攀升，過去每個月受理件數約為七、八千件，目前每個月案件暴增到五萬件，勞保局負責失業給付業務的人力仍只有十二個人，每天超時工作，還得面對接不完的電話，目前勞委會正積極推動就業保險法，未來就業保險法一旦通過之後，除了失業給付之外，還多給了提早就業獎助津貼及職業訓練生活津貼等兩項津貼。

由於未來勞工退休新制的成敗與雇主是否提撥勞工退休準備金息息相關，勞委會規劃以重罰來提高提撥率。除明訂欠費雇主可加罰最高兩倍的滯納金，還可依法強制執行；勞工因雇主欠費導致權益受損，也可在五年內請求損害賠償。相較於勞基法的六千到六萬元罰金，新制略微嚴格。

    根據勞委會規劃中的勞工退休金條例草案，未來勞工退休新制施行後，無論實施哪一種新制，雇主第一年的提撥率不得低於勞工月薪的二％，第二年不得低於勞工月薪的四％，第三年起不得低於勞工月薪的六％。

    雖然新制對雇主的負擔可能較目前勞基法中的二％到十五％提撥率輕，但對多數不依法提撥退休準備金的公司來說，新制施行後可能無法再像過去優游於法律漏洞。將來退休準備金的提撥及催繳將由勞保局來執行，以承辦八百多萬勞工的保險業務經驗及電腦系統來說，欠費的雇主將無所遁形。

    被通知欠費的事業單位除將依每天一％的速度被加收滯納金直至二○○％外，還可依法被移送行政執行署強制執行，勞工因雇主欠費導致權益受損，也可在五年內請求損害賠償。

    除了無法再規避勞工退休準備金的提撥外，聘用定期契約工的雇主也將是改制過程中首要衝擊的對象。過去定期契約工不適用退休制度，新制施行後，雇主卻有提撥退休金的義務。另外，新制上路後，每家公司將出現二到三種退休制度，業者無論是財務規劃或人事管理都將產生變化，宜密切注意立法動態及早規劃因應方式。(from 中國時報)

國內外景氣持續低迷，主計處公布9月份失業率統計調查再創新高紀錄，全國失業率5.26%，有51萬9000人直接失業，受失業波及家庭人口高達118萬1000人。包含想工作沒有積極找工作的隱藏性失業人口，廣義失業率則高達7.22%。

勞委會研議多時的「勞工退休金條例草案」草案將勞工退休制度改為個人帳戶及附加年金制，未來勞工資遣費則折半發給，以六個月為上限。原本無退休保障的數十萬本國定期契約工也將納入適用，惟三十萬定期契約外勞排除適用。

美國九一一恐怖攻擊事件及台灣納莉颱風重創台灣出口，九月外銷訂單金額一○四．八億美元，比去年同月衰退二六．八一％，為歷年單月最大跌幅，二成以上的衰退幅度也是史上未有的紀錄。一到九月工業生產指數年增率衰退百分之七．八五，也創下歷年最大跌幅。

土地增值稅2年內減半徵收最快可望在明年開始實施。立法院財政委員會已通過土地稅法第33條修正案及平均地權條例第40條修正案的一讀，不過今日通過的法令修正案，並不適用已適用優惠稅率的自用住宅土地稅率（10%）。