金管會副主委張秀蓮與委員林國全將在9月中旬率團赴日本招商，全程僅3天，隨行的企業不到10家，團員也不足40人，是金管會有史以來最「迷你」招商團。但金管會強調，這是台灣首度以官方名義在日本舉行「台灣投資說明會」，意義相當重大。張秀蓮、林國全與三大業務局局長等人都參加；周邊單位如證交所董事長陳樹、櫃買中心副總寧國輝與期交所總經理王愷等人也同行。

勞保老年給付確定將改為年金制，為籌措財源，勞保局規劃普通事故保險費率將從現行的5.5%20年後逐步調高到11%，除了上班族的保費將增加一倍外，企業負擔也將大幅提高。去年勞退新制上路以來，企業已放慢調薪腳步，未來勞保保費逐年調漲，市場預估職場凍薪潮將更形明顯。

油價漲、升息加上政治紛擾等非經濟因素影響，國內金融面指標持續轉弱，7月景氣燈號亮出第二個黃藍燈，預示未來三到六個月景氣動向的領先指標更下降0.5%，顯示景氣擴張受阻，已有衰退之虞。

政局混亂、政府又提不出改善經濟或減緩物價上漲等方案，造成國人對未來前景「茫然、失望」，8月份消費者信心指數再創多項新低紀錄，值得重視的是，消費者信心總指數跌到67.67點，創下90年12月以來的最低紀錄。個別指標中，「未來半年國內物價水準」和「未來半年家庭經濟狀況」指數，延續7月份的悲觀，續創歷史新低，「未來半國內經濟景氣」也創下90年12月以來的最低。

台灣勞雇關係將出現重大改變，勞委會除積極推動派遣勞務立法，最近更完成勞基法契約章修法草案，上周五已經法規會討論定案，計劃大幅放寬臨時性的定期契約工作期限，將現行最長一年工作期限，放寬至三年，超過三年時只要獲報主管機關核定即可。這次修法另一重點是明訂勞工離職必須落實向雇主預告的義務。官員指出，年輕人工作忠誠度不高，常拍拍屁股就走人，讓雇主一時找不到接替人手，未來勞工不告而別，雇主可要求勞工罰償，但以預告期間的工資金額為上限。

台經院昨（25）日發布7月製造業景氣調查，廠商對未來半年景氣看好的比率上升至41%，遠大於看壞的22.8%。台經院院長洪德生表示，受到出口需求大幅提升影響，廠商對下半年景氣轉趨審慎樂觀。

雖然國內政局紛擾不休，不過在全球經濟復甦力道強勁，帶動我國商品貿易擴張，台經院今天公佈7月我國廠商對當月景氣均表現樂觀，7月的出口在消費性電子產品、光學產品及電機產品帶動下，較去年同期增加17.5%，製造業7月營業氣候測驗點小幅上揚5.63點，為105.17點，對未來半年景氣也呈審慎樂觀。

面對「東協加六」（東協加大陸、日本、南韓、紐、澳、印度）來勢洶洶，經濟部昨天決定以三個管道加強與東協合作。經濟部昨天表示，將透過經濟合作走廊，加強人員、物流的合作；並以合作論壇、高峰論壇等方式加強與東南亞的往來。此外，經濟部工業局也會積極推動亞洲區域競爭研究，提出對策。

內政部日前邀集經濟部、陸委會等相關單位，討論擴大開放現行大陸商務人士來台修法方向。據了解，未來修法方向將包括，調降申請企業的年度營業額門檻，及上調年度可邀訪的大陸人額度。

央行昨天公布，第2季我國國際收支順差只剩4.82億美元，比去年同期的64.5億美元，大減59.68億美元。這顯示，國內資金加速外流，且情況加劇。