因此吾人認為一個人扮演何種角色時，如能使其自己的觀念與言行舉止相配合，且不逾越其應有的身分或遵循規範，則可稱為善分(Rale taking)也就是善盡本分。

        一般而言，一個能善盡本分的人，他或她是較能明確認清自己的身分與職責。從而其一切作為與言行必能朝其本分應有的方向目標而邁進。因此，其在職場中必定會勤奮努力，打拼工作，力求有良好績效表現。用符其應負責盡職的自我要求與期許。自然其在職場中的表現，常會受到上司或老闆的肯定與賞識，也因此，在競爭激烈的職場中，其乃是榮登高位的佼佼者。

        再者，善盡本分的員工，因其能信守應有的言行舉止與應盡的職責，故不會搶上司的光彩，反而會將工作上的優良表現或成功之芳蹟，極力歸功於上司的明智策劃與傑出的領導。如此更能贏取上司的歡心與放心，勢將獲得上司的青睞與重用。在許多實例中顯示，一個表現如何優秀的員工，如果把自己的優越績效或功能，往自己身上攬，而把上司甚或老闆擺一邊，終必會遭到上司或老闆的不滿與排斥，使自己落入孤立無助的萬丈深淵，其結果可想而知。


        綜之，倘若您不想在職場中成為一個有志難伸，有才難展的失敗者，您就必須謹守善盡本分的做事與為人的指導原則，同時扮好絕不逾越本分及不搶上司尤其是老闆光彩的好員工。果能如此，必能贏得上司或老闆的由衷關愛及樂意提拔。相信您的事業前途將是光明無量。